Các CBNV Skoda Việt Nam thân mến,

Trong thời gian vừa qua, thị trường ô tô gặp nhiều khó khăn khi số lượng tiêu thụ giảm mạnh và việc kinh doanh của Công ty cũng không tránh khỏi sự ảnh hưởng của thị trường chung. Tuy nhiên, để cam kết việc triển khai các chính sách đãi ngộ đã truyền thông tới CBNV, để thúc đẩy văn hóa làm việc hiệu suất cao đưa Công ty sớm đạt được đến những mục tiêu đã đề ra và cũng để ghi nhân sự nỗ lực, cống hiến của CBNV trong năm đầu tiên ra mắt thương hiệu Skoda tại thị trường Việt Nam, Công ty triển khai việc điều chỉnh lương năm 2024 và thông báo tới CBNV những nội dung chính như sau:

1. Đối tượng xem xét điều chỉnh lương

• Có thời gian giữ bậc lương tối thiểu 12 tháng

• Kết quả xếp loại năm 2023 tối thiểu là S3

2. Nguyên tắc và cách thức điều chỉnh lương

Việc quyết định được điều chỉnh lương dựa trên các nguyên tắc:

• Quỹ điều chỉnh của bộ phận (không bao gồm quỹ của CBQL)

• Kết quả xếp loại, so sánh mặt bằng lương của cán bộ với mặt bằng lương nội bộ

3. Hiệu lực áp dụng: kể từ kỳ lương tháng 9 (từ 26/8/2024)

Chi tiết thông báo đính kèm trong email đã gửi toàn thể CBNV.

Xin cảm ơn.