“Tập đoàn Thành Công chúng ta đã có một lịch sử phát triển đầy tự hào. Từ một công ty cơ khí nhỏ vào năm 1999, chúng ta đã phấn đấu và vươn mình trở thành một trong những Tập đoàn đa ngành lớn nhất Việt Nam hiện nay. Với mũi nhọn là lĩnh vực ô tô, chúng ta đã và đang đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô tại Việt Nam bằng việc cung cấp những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao cho thị trường thông qua sự hợp tác với các đối tác quốc tế hàng đầu… Trong thời đại mới, kế thừa sức mạnh sẵn có, Tập đoàn chúng ta tiếp tục theo đuổi việc xây dựng văn hóa làm việc cởi mở, thân thiện, tuân thủ và hết mình với công việc. Trong đó, tuân thủ không chỉ là việc tuân theo các quy định của pháp luật, quy định nội bộ mà còn là tôn trọng các nguyên tác đạo đức và định hình tiêu chuẩn cao nhất cho bản thân mình.
Dựa trên 05 giá trị cốt lõi(*) của Tập đoàn – Tín, Tâm, Chuyên, Đại, Trí, dựa trên văn hóa Thành Công đã hình thành suốt 25 năm qua, Tập đoàn đã ban hành “Chuẩn mực Thành Công” nhằm khái quát các nguyên tắc và chuẩn mực chung định hướng cho mỗi CBCNV xác định được hành vi ứng xử phù hợp trong công việc tại Tập đoàn. Mỗi CBCNV cần cam kết nghiêm túc tuân thủ các nguyên tắc này, đồng thời phát huy trí tuệ và kiến thức của mình để đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc. Đồng thời, Tập đoàn hoan nghênh mọi ý kiến đóng góp, xây dựng và khuyến khích sự đa dạng trong tư duy và giá trị của mỗi cá nhân.
Để đạt được những thành tựu mới và cùng đi đến những thành công lớn hơn nữa, tôi hi vọng toàn thể CBCNV của Tập đoàn sẽ cùng đồng hành và xây dựng môi trường làm việc chuẩn mực, đúng đắn, minh bạch và an toàn….”. (Trích thông điệp của Chủ tịch HĐQT – Nguyễn Anh Tuấn tại Bộ Chuẩn mực Thành Công)
Hưởng ứng thông điệp của Chủ tịch HĐQT, Tập đoàn Thành Công phát động tháng cao điểm học tập, rèn luyện và áp dụng bộ Chuẩn mực Thành Công trên quy mô toàn Tập đoàn với những hoạt động thú vị xuyên suốt tháng 11 và tháng 12 cùng rất nhiều phần quà, giải thưởng hấp dẫn, hứa hẹn sẽ mang lại những phút giây “rèn luyện không áp lực” cho toàn thể CBCNV Tập đoàn và Đơn vị thành viên.
Vai trò của Bộ Chuẩn mực Thành Công?
Để áp dụng được những Giá trị cốt lõi vào trong công việc hàng ngày không phải điều dễ dàng, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt và môi trường kinh tế, xã hội thường xuyên thay đổi. trong nhiều tình huống, CBCNV có thể gặp khó khăn trong việc lựa chọn cách thức ứng xử phù hợp.
Do đó, Bộ Chuẩn mực Thành Công đưa ra các quy tắc chung để mỗi cá nhân xác định được hành vi ứng xử phù hợp trong các công việc hàng ngày. Chuẩn mực Thành Công áp dụng trên phạm vi toàn Tập đoàn, bao gồm TCG và các Đơn vị thành viên và áp dụng cho mọi CBCNV bao gồm các thành viên HĐQT, người lao động, nhân viên thời vụ, nhân viên học việc và thử việc.
Trách nhiệm của cấp quản lý, điều hành?
Tập đoàn hiểu rằng, để áp dụng thành công Chuẩn mực này, bên cạnh sự nỗ lực chung của toàn thể CBCNV, sự dẫn dắt, định hướng của các cấp quản lý, điều hành đóng vai trò then chốt. Vì thế, Tập đoàn mong muốn các cấp quản lý, điều hành thực hiện nghiêm túc các yêu cầu sau:
Đẩy mạnh văn hóa lên tiếng tại bộ phận, phòng ban, đơn vị mà mình quản lý, tạo môi trường thân thiện, cầu thị
Hướng dẫn, đào tạo để đảm bảo các nhân sự mà mình quản lý hiểu, áp dụng và tuân thủ Chuẩn mực Thành Công
Sát sao trong việc quản lý, kiểm tra, giám sát hoạt động của bộ phận, phòng ban, đơn vị mà mình quản lý và công việc của các nhân sự do mình phụ trách
Quan tâm, lắng nghe ý kiến phản hồi, giải đáp các câu hỏi của CBCNV.
Đặc biệt, trong bất cứ hoạt động nào, cấp quản lý điều hành cần phải là tấm gương tiên phong, gương mẫu trong việc tuân thủ Chuẩn mực Thành Công và các quy định, chính sách của Tập đoàn.
Trách nhiệm của CBCNV?
Bên cạnh các quy tắc cụ thể được quy định trong Chuẩn mực Thành công, CBCNV của Tập đoàn cần ứng xử dựa trên nguyên tắc chung:
Tuân thủ: Mọi quyết định trong quá trình thực hiện công việc phải tuân thủ các quy tắc nêu tại Chuẩn mực Thành công, yêu cầu theo quy định của pháp luật và các quy định nội bộ liên quan
Ứng xử đúng đắn trong mọi tình huống: Mỗi hành động hoặc quyết định của cá nhân ở bất kỳ vị trí nào đều có thể ảnh hưởng đến hình ảnh và danh tiếng của Tập đoàn. Vì vậy, Tập đoàn mong muốn mỗi cá nhân trong quá trình làm việc đều ứng xử đúng đắn vì lợi ích của tập thể trong mọi tình huống, kể cả khi không chịu bất kỳ sự giám sát nào
Lên tiếng: Tập đoàn khuyến khích CBCNV lên tiếng về bất kỳ băn khoăn, nghi ngại, thắc mắc hay các sáng kiến, ý tưởng liên quan đến công việc cho cấp Quản lý trực tiếp hoặc bộ phận Hành chính nhân sự ở đơn vị hoặc Ban Hành chính nhân sự Tập đoàn.
Thông tin chi tiết về các hoạt động trong tháng cao điểm học tập, rèn luyện và áp dụng bộ Chuẩn mực Thành Công, Tập đoàn sẽ sớm thông báo chi tiết đến toàn thể CBCNV trong những bản tin sau.
Nguồn Website TC Group's Life
(*)Giá trị cốt lõi (Core Value) gồm các nguyên tắc chung, niềm tin, lý tưởng, chuẩn mực cơ bản của một tổ chức, một doanh nghiệp hay một cá nhân tuân thủ để thực hiện mọi hoạt động cũng như đưa ra quyết định. Các yếu tố này được thực hiện trong một thời gian dài và hình thành nên tính cách của một cá nhân cũng như một doanh nghiệp. Với mục tiêu phát triển bền vững, Tập đoàn Thành Công thực hiện hoạt động kinh doanh dựa trên 05 Giá trị cốt lõi: Tín – Tâm – Chuyên – Đại – Trí.