Trong sự phát triển quy mô lớn mạnh của Tập đoàn Thành Công, với khối lượng công việc đồ sộ, để hoàn thành nhiệm vụ, mỗi Người Thành Công cần nâng cao tinh thần “Chủ việc” bằng cách làm chủ công việc mà mình phụ trách thông qua thực thi 04 “Chủ”: CHỦ TRƯƠNG – CHỦ TRÌ – CHỦ ĐỘNG – CHỦ YẾU.

Chủ trương

“Chủ trương” là luôn ghi nhớ và vận dụng linh hoạt sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi của Tập đoàn và chỉ đạo, chủ trương của Ban lãnh đạo Tập đoàn trong từng công việc. Bằng cách đó, mỗi cá nhân và đơn vị sẽ góp phần tạo nên một môi trường làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp. Ghi nhớ “chủ trương” là một phần quan trọng trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng niềm tin của CBCNV với Tập đoàn. Bằng cách ghi nhớ tầm nhìn sứ mệnh Tập đoàn, mỗi cá nhân trong tổ chức sẽ có ý thức trách nhiệm cao hơn và đóng góp hiệu quả cho đơn vị, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của Tập đoàn.

Chủ trì

“Chủ trì” là luôn tiếp nhận và thực hiện công việc với tâm thế là người chịu trách nhiệm chính, không né tránh trách nhiệm, không đùn đẩy, không thực hiện qua loa, đại khái. Chủ trì công việc là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả vai trò của một cá nhân chịu trách nhiệm chính trong việc điều phối, quản lý và hoàn thành một dự án hoặc hoạt động cụ thể. Người Thành Công cần nâng cao chuyên môn và kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực công việc, đồng thời có khả năng lãnh đạo, tổ chức và giao tiếp hiệu quả.

Cụ thể, người chủ trì công việc cũng cần có một số phẩm chất như sau:

• Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy và dẫn dắt các thành viên trong nhóm để hoàn thành mục tiêu chung.
• Kỹ năng tổ chức: Khả năng lập kế hoạch, sắp xếp và quản lý công việc một cách hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp rõ ràng, xúc tích và thuyết phục.
• Kỹ năng ra quyết định: Khả năng phân tích thông tin, đánh giá các lựa chọn và đưa ra quyết định sáng suốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xác định và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng hợp tác hiệu quả với các thành viên trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.

Chủ động

“Chủ động” là tích cực, tự giác, sáng tạo, linh hoạt và luôn tìm kiếm các giải pháp để hoàn thành tốt mọi công việc được giao. Chủ động trong công việc là một phẩm chất quan trọng giúp Anh/Chị thành công trong sự nghiệp. Rèn luyện tính chủ động trong công việc để sắp xếp công việc một cách hợp lý và khoa học, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và hoàn thành được mục tiêu đề ra.

“Chủ động” thường thể hiện thông qua các đặc điểm sau:

• Tự giác và trách nhiệm: Luôn ý thức được trách nhiệm của bản thân trong công việc và tự giác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Có khả năng tư duy độc lập: Độc lập suy nghĩ, phân tích và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phát sinh trong công việc.
• Sáng tạo và linh hoạt: Luôn tìm kiếm những cách thức mới mẻ và hiệu quả để hoàn thành công việc.
• Có tinh thần cầu tiến: Luôn muốn học hỏi những điều mới mẻ để nâng cao năng lực và kỹ năng của bản thân.
• Có khả năng làm việc nhóm: Có thể hợp tác hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.

Chủ yếu

“Chủ yếu”: xác định tầm quan trọng và mức độ ưu tiên của công việc để làm việc có kế hoạch, phân bổ sức lực, thời gian, tài nguyên phù hợp với tình hình thực tế, tránh thất thoát, lãng phí.

“Chủ yếu” có thể giúp Anh/Chị:

• Tập trung vào những công việc quan trọng nhất: Thay vì lãng phí thời gian cho những việc nhỏ nhặt, bạn có thể dành tâm sức cho những việc mang lại lợi ích cao nhất cho bản thân hoặc tổ chức.
• Quản lý thời gian hiệu quả: Biết được những việc cần làm trước tiên, bạn có thể sắp xếp thời gian hợp lý để hoàn thành tất cả các nhiệm vụ đúng hạn.
• Tăng năng suất: Làm việc có kế hoạch giúp bạn loại bỏ những xao nhãng và tập trung cao độ vào công việc, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.

Làm việc có kế hoạch là một kỹ năng quan trọng trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Bằng cách dành thời gian để xác định “chủ yếu”, Anh/Chị có thể sử dụng thời gian một cách hiệu quả nhất.